На главную






(499) 369-37-87
(495) 365-06-30
Прекрасные боссы

Этот мир принято называть "мужским" даже во вполне обычных обстоятельствах. Что же говорить о тех ситуациях, когда встает вопрос "кто главный?" Статистика примирительно уверяет, что "главных" почти поровну: так, согласно данным Grant Thornton International, женщин-боссов в России примерно 42%. Однако если приглядеться повнимательнее, становится ясно, что многое зависит от уровня руководителя.

"Традиционно высокой остается и продолжает расти доля женщин на таких постах, как главный бухгалтер, директор по персоналу, финансовый директор, - отмечает генеральный директор УК "Империя кадров" Юлия Сахарова. - Значительно меньше женщин на таких позициях, как директор по производству, генеральный директор, председатель совета директоров, президент".

По оценкам компании RosExpert, стратегического партнера Korn/Ferry International, в советах директоров отечественных компаний работает не более 1-2% женщин.

Впрочем, ситуация меняется. По мнению Алисии Йи (Alicia Yi), управляющего директора Korn/Ferry International Asia Pacific, в последнее время спрос на женщин - кандидатов в советы директоров стал расти по всему миру.


"Большинство ведущих компаний воспринимают разнообразие, включая гендерное, достаточно серьезно, ставят задачи по набору сотрудников и ищут различные пути повышения эффективности бизнеса, - рассказывает Алисия Йи. - Практика показала, что гендерное разно­образие в советах директоров и команде руководителей высшего звена повышает эффективность работы управленческих команд".
По мнению самих руководительниц, увеличению числа женщин среди боссов высшего ранга способствуют не только идеи о равенстве полов, желание компаний "задобрить" прекрасную половину потенциальных покупательниц и стремление покорить новые рынки, но и целый ряд психологических характеристик, традиционно приписываемых именно дамам. Если верить рекрутерам, именно усидчивость, внимательность и готовность к монотонным заданиям делают работу женщин столь успешной.
Впрочем, разделять стили управления на "женский" и "мужский", говоря о больших начальниках, все же не стоит. Хотя бы потому, что представители и сильной, и слабой половины человечества при принятии решений руководствуются примерно одними и теми же принципами, среди которых комбинация личных качеств, управленческих стратегий, профессионального опыта, интуиции и здравого смысла.

ТОП-50 влиятельных деловых женщин России

Место

Участница

Должность

Компания

Итоговый балл

1

Касперская Наталья

 

Председатель совета директоров и одна из основателей «Лаборатории Касперского», генеральный директор InfoWatch

«Лаборатория Касперского» + InfoWatch

 

98,30

 

2

 

Дергунова Ольга

 

Член правления

 

ВТБ

 

95,00

 

3

 

Евтушенкова Татьяна

Член совета директоров ОАО «МТС», советник президента ОАО «Сбербанк России»

МТС

 

90,50

 

4

 

Черкасова Надия

Председатель правления

НБ «Траст»

87,00

 

5

 

Плешакова Ольга

Генеральный директор

 

«Трансаэро»

 

73,23

 

6

 

Дёмина Раиса

Генеральный директор

 

«Велком»

 

72,00

 

7

 

Андреева Елена

Президент

Холдинг охранных предприятий
«Агентство «Бастион»

64,83

 

8

 

Цветкова Галина

Председатель совета директоров

 

Императорский фарфоровый завод

60,00

 

9

 

Шматова Елена

Генеральный директор

 

«Вымпелком»

 

58,33

 

10

 

Зиновьева Ольга

Первый заместитель генерального директора, заместитель председателя правления

 

ХК «Интеррос»

 

56,50

 

11

 

Боровик-Хильчевская Вероника

Президент

 

Медиахолдинг «Совершенно секретно»

55,17

 

12

 

Лифар Оксана

 

Первый заместитель председателя правления (с 14 февраля 2011 года – председатель правления)

Банк «Международный финансовый клуб»

 

53,00

 

13

 

Готовац Сирма

Исполнительный вице-президент

 

«Ренессанс Страхование»

 

52,33

 

14

 

Эльдарханова Ирина

Председатель совета директоров

 

Компания «Конфаэль»

 

51,30

 

15

 

Горохова Екатерина

Вице-президент и генеральный директор

 

Kelly Services CIS

 

48,50

 

16

 

Парамонова Татьяна

 

Председатель совета директоров, генеральный директор и председатель правления ОАО «ЖАСО»

Транскредитбанк

 

47,33

 

17

 

Сапегина Людмила

Председатель правления

 

КБ «Русский торговый банк»

 

45,83

 

18

 

Стюарт Элла

 

Председатель совета директоров, главный управляющий директор

BBDO

 

44,83

 

19

 

Слуцкер Ольга

 

Президент

World Class

44,50

 

20

 

Шахнес Татьяна

Директор по связям с общественностью

 

LG Electronics

 

42,00

 

21

 

Воробьева

Наталия

Генеральный директор

 

Natalie Tours

 

41,83

 

22

 

Погромова

Тамара

Генеральный директор

 

Торговый дом «ЦУМ»

 

41,33

 

23

 

Голдин

Анна

Вице-президент по правовым вопросам, руководитель юридического комплекса

АФК «Система»

 

40,17

 

24

 

Егорова

Екатерина

Президент

 

ЦПК «Никколо М»

 

39,83

 

25

 

Копытина

Надежда

Президент и основатель

 

ГК «Ледово»

 

39,17

 

26

 

Кузнецова

Анна

Заместитель генерального директора

 

Фондовая биржа ММВБ

 

38,67

 

27

 

Ускова

Ольга

Президент

 

Cognitive Technologies

 

38,17

 

28

 

Белова

Анна

 

Генеральный директор Центра инновационных и новых технологий СУЭК, независимый директор ОАО «МАШ»

СУЭК

 

38,00

 

29

 

Филева

Наталья

 

Член совета директоров

 

Авиакомпания «Сибирь» (торговый
знак S7 Airlines)

37,33

 

30

 

Карпель

Елена

 

Член совета директоров, начальник департамента экономической
экспертизы и ценообразования

«Газпром»

 

36,00

 

31

 

Миримская Ольга

Генеральный директор

 

«Русский продукт»

 

35,33

 

32

 

Титова

Елена

Президент, председатель правления, член совета директоров

Morgan Stanley Russia

 

35,00

 

33

 

Семенова

Виктория

Президент

 

«Белая Дача Цветы»

 

34,67

 

34

 

Разумова

Ирина

Президент

 

«Планета Фитнес»

 

34,50

 

35

 

Ткачук

Лариса

Заместитель генерального директора по коммерции

«Мегафон»

 

34,33

 

36

 

Мелия

Марина

Генеральный директор

 

Консультационная компания
«ММ-Класс»

33,83

 

37

 

Меркулова

Татьяна

 

Заместитель генерального директора – руководитель офиса
в Санкт-Петербурге

SPN Ogilvy Public Relations

 

33,00

 

38

 

Дашевская

Ольга

 

Старший партнер, основатель компании

 

Агентство бизнес-коммуникаций
PR Inc/DDB

31,33

 

39

 

Логинова

Елена

Глава российского офиса

 

Pioneer Investments

 

30,83

 

40

 

Аглямова

Галина

Вице-президент по финансам, член правления

 

Новолипецкий металлургический комбинат

30,67

 

41

 

Мартьянова

Надежда

 

Член совета директоров, генеральный директор ЗАО «МАКС»
и ЗАО «МАКС-М»

Страховая группа (СГ) «МАКС»

 

30,50

 

42

 

Плаксина

Ольга

Председатель правления

 

ИФД «КапиталЪ»

 

30,00

 

43

 

Русакова

Влада

Член правления, начальник департамента стратегического развития

«Газпром»

 

28,00

 

44

 

Азимина

Екатерина

Вице-президент по финансам и экономике

 

Пивоваренная компания «Балтика»

27,83

 

45

 

Великорецкая

Марина

Генеральный директор, партнер

 

Colliers International FM

 

25,83

 

46

 

Карпова

Анастасия

Заместитель генерального директора по операционной деятельности

«Эркафарм»
(сеть аптек «Доктор Столетов»)

25,33

 

47

 

Рысакова

Галина

Директор департамента по организационному развитию и управлению персоналом

«Ростелеком»

 

25,00

 

48

 

Траханова

Елена

Генеральный директор

 

ОАО «Царицыно»

 

24,50

 

49

 

Скоробогатова

Ольга

 

Заместитель председателя правления, информационные технологии
и дистанционное обслуживание

Росбанк

 

24,33

 

50

 

Ананьева
Татьяна

Исполнительный директор

 

Кондитерская фабрика «Ударница»

23,83

 

Методика составления рейтинга



Кто лучше справляется с ролью большого начальника - женщина или мужчина? Спорить об этом можно бесконечно. А что по этому поводу думают наши эксперты?

Михаил Богданов, председатель правления консалтинговой группы "Консорт", генеральный представитель в России и СНГ международной федерации Executive Search (IESF):
"Руководитель в юбке", как правило, превосходит представителей сильного пола по уровню развития интуиции, рачительному отношению к вверенному хозяйству, выбору нестандартных путей развития своей организации. Мне кажется, что любой коллектив, возглавляемый дамой, должен быть более гибким и открытым для изменений, а следовательно, там меньше самодурства, твердолобости и бюрократизма".

Ирина Базилева, заместитель генерального директора по маркетингу и развитию бизнеса "БДО Менеджмент":
"Женский и мужской стили руководства - это устоявшийся миф. На самом деле управление - это набор компетенций, а хороший руководитель - это человек, умеющий побуждать людей к эффективному взаимодействию и использующий для этого все возможные инструменты. Гендерные характеристики для эффективного руководителя вторичны, важно качество личности".

Ольга Щербакова, старший консультант Ward Howell:
"Нет никакой разницы между мужчинами и женщинами-руководителями. Подтверждение тому - значительное количество женщин на самых высоких постах в компаниях всех отраслей экономики: от телекома до транспорта. Женщины сегодня столь же образованны, успешны и самодостаточны, сколь и мужчины. Более того, многие важные качества развиты у женщин сильнее, чем у мужчин. Например, осмотрительность, внимание к мелочам и т.д. И, конечно, нас радует тенденция роста числа женщин-руководителей на современном российском рынке труда".

Алена Левина, заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию "Энвижн груп":
"И мужчины, и женщины при большом желании добиваются высоких результатов в бизнесе. Им доступен одинаковый арсенал инструментов и средств для достижения поставленных целей. Мой опыт позволяет с уверенностью говорить о том, что работодателю, заказчикам, сотрудникам компании важны в первую очередь компетентность руководителя и эффективность взаимодействия с ним".

Сергей Саликов, генеральный директор кадрового холдинга "Анкор":
"В бизнесе не существует разницы, кто находится на ключевых постах - мужчина или женщина, важна эффективность принимаемых решений, умение стратегически мыслить, действовать в условиях ограниченности времени. Эти качества могут быть у обоих полов. Если мы посмотрим на успешных женщин на топ-менеджерских позициях, то увидим четкое проявление этих качеств".

Татьяна Бартюк, ведущий консультант департамента банковского рекрутмента компании Antal Russia:
"Различия между руководителями мужского и женского пола все же существуют. Женщины часто более креативны в том, что касается разработки нестандартных решений и новых подходов к бизнесу, интересных продуктов, концепций продвижения. Они часто делают больший упор на личность, нежели на функцию, при постановке задач, планировании и контроле работы".

Юлия Сахарова, президент Ассоциации консультантов по персоналу, генеральный директор УК "Империя кадров":
"Факторы карьерного успеха у женщин и мужчин во многом совпадают, но при этом мужчина более уверен в себе, последователен и настойчив в достижении цели, а для женщины характерно проявление неуверенности в своих способностях. Зачастую женщине-руководителю не свойственно считать свои усилия и действия определяющим фактором".

Ольга Горюнова, руководителя группы подбора персонала кадрового центра "ЮНИТИ":
Успешная женщина должна иметь в своем рабочем арсенале и традиционно мужской подход к работе, в противном случае она не сможет найти общий язык с "сильным" полом. Но при этом женщина-руководитель не перестает быть женщиной, проявляя все положительные качества: свободную ориентацию в мире эмоций и отношений между людьми.

Вероника Луцкина, партнер "ЭКОПСИ Консалтинг":
Когда мы говорим "женщина-руководитель", мы как бы подчеркиваем, что это понятие дуалистично, и две его части спорят друг с другом в безнадежном поиске баланса. Женщине действительно сложнее распределить свою энергию между домом, детьми и бизнесом так, чтобы чувствовать полную отдачу. Карьера женщины зачастую дискретна, с перерывами на рождение детей. Поэтому в процентном соотношении среди женщин-управленцев гораздо больше тех, кто обладает высокой внутренней дисциплиной и силой характера, чем среди руководителей-мужчин.


   Назад к списку
тел: (495) 369 1793
адрес: ул. Ткацкая, д. 46а
e-mail: info@bastion.su
Copyright 2010
разработка сайта: markout